Beste Perspektiven für Ihr Arbeitsleben

Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Kanzlei. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Steuerkanzlei.

Wir sind ein exzellenter Arbeitgeber mit eben so exzellenten Mitarbeitern

Um diesen Anspruch sicher zu stellen, nachfolgend die Werte unserer täglichen Zusammenarbeit.

Unsere Arbeitsweise

Unsere Vorgabe ist, genau, zeitnah und mit einem angemessenen Zeitaufwand zu arbeiten. Sollten sich dabei Probleme bzw. Rückfragen ergeben, werden diese gemeinsam gelöst und beantwortet, damit keine Fragen bei Mandanten und Mitarbeitern offen bleiben.

Verteilung der Aufgaben

Die Aufgaben in unserer Kanzlei werden nach Interessen, Ausbildungsstand, Können und Entwicklungswünschen auf unsere Mitarbeiter verteilt. Dies bezieht sich gleichermaßen auf die Kerntätigkeiten wie Lohnabrechnung, Buchhaltung, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, als auch auf Sonderaufgaben aus den Bereichen betriebswirtschaftliche Beratung und Steuergestaltung.

Quartals- / Mitarbeitergespräche

Zum Ende eines jeden Quartals nehmen wir uns die Zeit, uns in Einzelgesprächen mit unseren Mitarbeitern auszutauschen. Hier haben wir die Möglichkeit, in Ruhe über Anregungen, Bedürfnisse oder Kritikpunkte miteinander zu sprechen, wofür im Arbeitsalltag oft nicht ausreichend Gelegenheit ist.

Vorrang der Teamarbeit

Die gemeinsame Arbeit in einem Team von jeweils vier Kollegen gewährleistet einen ständigen fachlichen Austausch und eine laufende gegenseitige Unterstützung. Gleichzeitig werden Informationslücken bei Abwesenheiten verhindert. Dies schließt aber nicht ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten des einzelnen Mitarbeiters aus.

Persönliche Arbeitszeiten

Auf Grund unserer Arbeitsabläufe haben die Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit vorübergehend an persönliche Erfordernisse anzupassen. Hierin besteht ein wesentlicher Vorteil der Zusammenarbeit in einem Team. Überstunden oder ständige Überbelastung der Mitarbeiter sind Indizien für einen Mangel an Organisation. Wer im Frühjahr mit der Erstellung von Steuererklärungen des Vorjahres beginnt und offene Punkte bereits im laufenden Jahr mit den Mandanten klärt, hat auch zum Ende des Jahres keinen Abgabedruck. Weihnachtsurlaub ist auch in einer Steuerkanzlei möglich.

Moderner Arbeitsplatz

Eine moderne Ausgestaltung des Arbeitsplatzes ist für uns ein Muss. Ergonomische Sitzmöbel, eine aktuelle Softwareausstattung (Datev, Office-Programme) und leistungsfähige Hardware sind selbstverständlich. Individuelle Ausstattungswünsche und Anregungen seitens unserer Mitarbeiter werden nach Möglichkeit uneingeschränkt umgesetzt.

Gehälter / Bonuszahlungen

Sicherlich ist die Höhe des Gehaltes nicht das einzige Kriterium für die langjährige Treue unserer Mitarbeiter. Dennoch zeigt auch die überdurchschnittliche Vergütung unsere Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Zur Mitte eines jeden Jahres werden die Grundgehälter angepasst, zum Jahresende erhält jeder Mitarbeiter eine erfolgsabhängige Bonuszahlung. Neben dem finanziellen Gesamterfolg der Kanzlei spielen dabei die persönliche und soziale Weiterentwicklung des einzelnen Mitarbeiters eine wichtige Rolle.

Förderung der Fortbildung

Regelmäßige externe und interne Fortbildungsveranstaltungen sind uns sehr wichtig. Unsere fachliche Weiterentwicklung ist die Basis für den Erhalt unserer Beratungsqualität. Laufende Fortbildungen und Berufsexaminas (Steuerfachwirt- /in oder Steuerberater- /in) werden zu 100% finanziell unterstützt und gefördert.


Unterstützung durch Chef/in

Bei uns sind die Türen immer offen. Konkret bedeutet dies, dass für Mitarbeiter mit mandantenbezogenen Fragen, vorbereiteten Steuererklärungen oder sonstigen Anliegen keine stunden- oder gar tagelangen Wartezeiten entstehen. Der/ die „Chef/in“ schaltet sich immer dann ein, wenn die Mitarbeiter fachliche Unterstützung brauchen oder wichtige Fragen mit den Mandanten zu klären sind.

Kanzleizugehörigkeit
9,2 Jahre

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

12

MitarbeiterInnen, davon

3

Auszubildende

Gehen Sie Ihren Weg mit uns

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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